Audiovisual: discriminación de la mujer

Este es el Loco Gatti, un exjugador argentino de fútbol y ahora tertuliano del programa del canal Intereconomía Punto Pelota. El 26 de Noviembre de 2009 mandó a Irene Junquera, colaboradora del programa, a fregar los platos alegando que "la mujer no sbe de fútbol". La controversia y el malestar que se generó alrededor del caso motivó la salida del exportero de Boca Juniors del programa y un gran debate entorno a este tema.
El 8 de Marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer. Existen varias teorías sobre el porqué de este de día, pero muchos coinciden que en que se celebra en memoria de la muerte de 129 huelguistas obreras en una fábrica de Nueva York al ser el establecimiento quemado por las fuerzas de orden público.
Hugo Gatti cometió conscientemente un acto latente de discriminación contra las mujeres, algo que mucho textos legislativos y tratados internacionales condenan de manera rotunda. El artículo 14 de la Constitución española establece la igualdad entre españoles ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación por razón de nacimiento, sexo, raza o religión. En el artículo 23 de la Carta Europea de los Derechos Humanos y en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y también en las cartas de Beijing y de Nairobi se especifica este derecho a la igualdad entre hombre y mujeres.
Existe además un órgano en la ONU que es el de Comisión para la Eliminación de la Discriminación de la Mujer cuya función consiste en la prevención y lucha de la desigualdad de las mujeres.
En 2007 se aprobó la ley orgánica 3/2007 conocida por Ley de la Igualdad. En este texto, dirigido tanto a personas físicas como a jurídicas, se establece el principio de igualdad de trato, el igual acceso al empleo, formación y promoción, la condena y la persecución al acoso sexual y la prohibición de la discriminación por embaraza; todo ello versa en los artículos 3,5,7 y 8 respectivamente. A continuación se establecen políticas públicas para la igualdad, como en RTVE y en la agencia EFE, en la empresa privada, en el empleo público, en las Fuerzas Armadas y en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Además, se crean una serie de disposiciones organizativas que ejecutarán dicha ley a nivel estatal, autonómico y local.